那种培训7天公司安排我们在酒吧工作,所谓的酒吧氛围演员(舞蹈),我培训了几天也签署了协议

更新时间:2024-05-24 01:19:02
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    关于培训协议中的担保人责任条款,我国劳动法律法规中并未明确规定是否允许为劳动合同提供人的担保。但根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第24条,用人单位不得向劳动者收取定金、保证金等。尽管该规定未直接涉及人的担保,但体现了国家禁止以任何形式为劳动合同提供担保的精神。因此,尽管法律未明确禁止,但此类担保条款可能无法得到法律的承认和保护。建议在签署此类协议时,务必谨慎对待担保人责任条款,并寻求专业法律意见。
    2024.05.24 01:16:54
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    要保障自己的权益,在签署培训协议前,务必仔细阅读并理解协议内容,特别是关于服务期限、薪资待遇和违约责任等关键条款。如有疑问,可以寻求专业法律意见。同时,保留好所有与培训相关的文件和证据,以便在发生纠纷时维护自己的权益。此外,还可以与公司协商,争取在协议中加入对自己有利的条款。
    2024.05.24 01:17:51
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但是她们其实是让我去酒吧演出还有陪酒的,然后培训期练期间签了一个合作关系的合约
你好,劳动纠纷,协商未果可以请求当地劳动监察大队的帮助,或者申请劳动仲裁。
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公司培训舞蹈,然后去酒吧上班,但是一天就不想做了,签了培训协议和劳动合同了
签订培训合同的流程如下:先由员工签字,然后单位统一盖章。职工培训合同是即一方根据其企业发展对人才和专业知识的需求,要求另一方(如大学、职业高中、中等专业学校、科
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入职一个月没有签订劳动合同,可以直接离职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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刚刚加入美团的骑手两天发现不合适可以离职吗?会不会被罚款?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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什么是企业与员工签订劳务合同的风险?
你好,只要个人符合劳动主体,且个人的业务属于公司工作的组成部分,双方签订的就是劳动合同,不是劳务合同
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公司以审计为由暂扣工资合法吗?
你好,你可以向劳动监察大队投诉
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离职时员工给我录像是违法的吗?
需要结合公司的规章制度来判断
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你好,公司老板因员工未完成业绩体罚员工违法吗
体罚员工违法。处理方式:1. 向劳动监察部门举报,提供相关证据,要求依法处理。2. 向公安机关控告,阐述体罚情况,要求追究责任。3. 寻求法律援助,咨询专业律师
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被公司辞退之后扣了一半多的工资合法吗
被辞退后工资被扣,可先与公司协商,要求说明扣款原因并提供证据。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身合法权益。
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请问个体户5年未与员工签订劳动合同,现在员工遇到不满的罚款,要怎么申请赔偿
员工可选择申请劳动仲裁或向法院起诉要求赔偿。选择时应考虑证据充分性、赔偿金额大小及自身时间精力等因素。劳动仲裁程序相对简便,适合金额较小或证据明确的情况。
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