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上海劳动合同纠纷
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由于我们公司新设公司,如果公司和我签订一份新的劳动合同,是否视为已和公司签订2次固定期限劳动合同。
更新时间:2020-08-12 15:47:42
问题描述:
由于我们公司新设公司,将做劳动主体变更,如果公司和我签订一份新的劳动
合同
,劳动合同截止时间不变,则是否视为已和公司签订2次固定期限劳动合同。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谈文君律师
服务地区:上海-上海
139-1765-4561
咨询我
用人单位通过设立新单位的方式,将劳动者重新招用到新单位,且单位经营内容与劳动者的工作地点、工作内容均没有实质性变化的,劳动者订立固定期限劳动合同和工作年限的次数仍应连续计算。
2020.08.12 10:20:10
点赞
呢我现在签了新合同算不算连续两次呢?
2020.08.12 10:21:03
需要符合前两次固定期限的劳动合同履行完毕,再续订第三次劳动合同的情形
2020.08.12 13:43:40
程智华律师
服务地区:上海-上海
136-7174-8803
咨询我
您好,原公司设立新公司或者合并原劳动合同是继续有效的,不用重新签订劳动合同。当然如果您和公司协商达成一致也是可以重新签订的。如果您的情况比较复杂,欢迎您进一步联系。
2020.08.12 10:21:11
点赞
武隆律师
服务地区:上海-上海
用人主体变更,不视作签署两次固定期限劳动合同。
2020.08.12 15:47:42
点赞
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