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我们公司每年年初要求每位员工签订劳动合同，要求员工签订解除劳动合同书，请问公司这样做合法吗？

更新时间：2020-02-22 11:14:58
问题描述：
律师你好，我们公司每年年初要求每位员工签订劳动合同，合同期一年，但是到年底放假的时候，要求员工签订解除劳动合同书，其实到这个时候一年期的劳动合同还没到期，公司这样做其实就是怕员工在假期发生意外的时候防止员工向公司索赔医药费，请问公司这样做合法吗？
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2020.02.22 11:14:58
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然后公司要和员工签订新的劳动合同，这样员工不同意签定的话，可以要求公司给经济补偿金吗？
可以的，可以协商解除合同，以之前十二个月的平均工资，按照工作年限赔偿相应月份的经济补偿金。
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公司没有经过员工选择的员工代表签订了集体合同可以吗？我可以向公司申请解除劳动合同吗，解除劳动合同公司
你好，协商不成可以到劳动局投诉
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你好可以申请劳动仲裁的
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如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导保持沟通，明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识，
全部3个答案 >
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全部3个答案 >
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全部3个答案 >
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