单位二次签订2年的固定期限合同,第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以,要求签订无固定期限合同吗

更新时间:2024-05-21 19:38:35
问题描述:
你好,单位二次签订2年的固定期限合同,第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以,要求签订无固定期限合同吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助714486 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可以。根据《劳动合同法》,连续两次订立固定期限劳动合同后,员工有权要求签订无固定期限合同。如单位拒绝,可能面临法律责任。
    2024.05.21 19:36:48
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1505365 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    员工可以提出签订无固定期限合同的要求。选择哪种合同类型应基于个人职业规划、工作稳定性需求以及对未来发展的预期。无固定期限合同提供更强的工作保障。
    2024.05.21 19:37:22
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助765154 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可以。员工在连续签订两次固定期限合同后,第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意,则双方签订;如单位拒绝,员工可寻求法律援助,维护自身权益。
    2024.05.21 19:38:35
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
第二次3年期固定期限劳动合同到期,可以要求公司签署不固定期限合同么
法律规定,第二次劳动合同到期后,公司再与劳动者订立劳动合同就是订立无固定期限合同
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
阐释对无固定期限劳动合同的误读情形
阐释对无固定期限劳动合同的误读情形
无固定期限劳动合同 44888
无固定期限劳动合同有什么益处
无固定期限劳动合同有什么益处
无固定期限劳动合同 14155
混同用工签订的两次固定合同,可以要求签订无固定期限合同吗
你好,这边是民事纠纷吗,有没有协商调解
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
可签无固定期合同的条件
可签无固定期合同的条件
无固定期限劳动合同 15261
签订了两次3年固定期限劳动合同,现在要签第三次,我在孕期。单位能不续签无固定期限劳动合同吗?
法律分析:1、女职工在孕期合同到期,单位不再续约并没有违反劳动法规定。 2、但在劳动合同期满时,用人单位也不得终止劳动合同,劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师先生,你好,我在深圳,公司每年签订一年期劳动合同,已经三年了。第四次可以签订无固定期限劳动合同吗
劳动合同可以一年签订一次,具体双方可以协商。一般来说,劳动合同遵循双方当事人的意思,大多数是一整年,但不一定是一整年。只要签一份无固定期限的劳动合同。连续两次签
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,第三次签订劳动合同可以签订无固定期限吗?
第三次签合同并不一定是无固定期限的。法律规定,劳动者连续订立二次固定期限劳动合同,且无法律禁止的情形,且劳动者没有提出签订固定期限劳动合同的,是应当签订无固定期
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,连续签订2年的1年期劳动合同,第三年还能再签订固定期劳动合同吗
经用人单位与劳动者一致同意,一年一签劳动合同一般是合法的。但如果双方已经连续签了两次固定期限的劳动合同,且劳动者胜任其工作,没有严重过错的,再次续签时应当签订无
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工辞职老板扣除员工之前的补贴是否合法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司扣除员工的工龄工资合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有通知我复审,公司现在要开除我,我该怎么办?
你可以向单独的劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果一年的合同不到期,辞职后罚款2000是合理的吗?
劳动者中途随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在厂里工作说好的压三天工资,最后又说一天只发一百九剩下的到时候工期结束再发,我一天200多这样做合
工厂拖欠工资,可先协商,要求支付;协商不成,向劳动监察部门投诉,寻求帮助;若问题仍未解决,可向法院起诉,要求支付工资及赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被辞退工作服扣钱违法吗
违法。被扣钱可要求返还,协商不成可提起劳动仲裁或诉讼。保留相关证据,证明单位扣款行为,以便维权时使用。如仲裁或诉讼成功,可要求单位支付赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我前老板没跟我签劳动合同,然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她,她有罚款了,要我们负责嘛
针对离职后公司罚款问题,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如证据充分性、争议金额大小等因素。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 46412 人
就是骑车的人不拉车门然后带着一个拉车门的人,骑车的人犯法吗
5分钟前
刘剑锋律师
近期帮助 4208 人
拼图签字的合约文件合法吗
10分钟前
毛平律师
近期帮助 1384 人
孩子的照片被同学拼图,咋样处理呢
13分钟前
周清智律师
近期帮助 25269 人
法院撤案了还是坐不了飞机找谁
15分钟前
李西京律师
近期帮助 4872 人
车辆发生轻微碰撞,我全责,对方是网约车,要求我赔付车辆误工费,保险公司赔付吗
19分钟前
威法律师
近期帮助 49559 人
我是在厂工伤仍.现己报销了医药费.但误工费他们不给我赔偿、而现在又单独办误工费是没有赔偿的.请问是真
21分钟前
肖桂容律师
近期帮助 1527 人
就是我家父母是三级残疾人,母亲又是老年痴呆了,我和姐哥有存款几十万要取消低保
27分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15562 人
背部刀伤什么情况算轻伤
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询