我想请教您一下问题，关于劳动合同续签两次转为无固定期限劳动合同，第三次签订就必须转为无固定期限劳动合

更新时间：2022-12-13 21:35:33

问题描述：

您好，我想请教您一下问题，关于劳动合同续签两次转为无固定期限劳动合同，续签两次指的是首次签订一次，续签一次，第三次签订就必须转为无固定期限劳动合同了吗

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用人单位与劳动者第三次续签劳动合同，如果前两次都是固定期限的劳动合同，且劳动者胜任其工作没有出现严重过错的，双方需要签订无固定期限的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2022.12.13 18:04:26

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尚渠律师
服务地区：云南-昆明

这个情况一般是的这样的

2022.12.13 21:35:33

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