第二次3年期固定期限劳动合同到期，可以要求公司签署不固定期限合同么

更新时间：2024-02-21 10:19:47

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第二次3年期固定期限劳动合同到期，可以要求公司签署不固定期限合同么

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法律规定，第二次劳动合同到期后，公司再与劳动者订立劳动合同就是订立无固定期限合同

2024.02.21 10:19:47

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你好，第2次签订合同一般是不可以签无固定期限合同的，除非在原单位工作满10年或者离退休不满10年的，可以签无固定期限合同。

2024.02.21 08:54:10

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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。

2024.02.21 08:54:16

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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。

2024.02.21 08:54:51

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宋金磊律师
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根据你的描述，按照法律规定，劳动者有权要求用人单位签署无固定期限劳动合同。

2024.02.21 09:54:00

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