公司没有经过员工选择的员工代表签订了集体合同可以吗？我可以向公司申请解除劳动合同吗，解除劳动合同公司

更新时间：2018-12-23 01:24:45

问题描述：

公司没有经过员工选择的员工代表签订了集体合同可以吗？集体合和我个人劳动合同签的不一样，我可以向公司申请解除劳动合同吗，解除劳动合同公司要不赔偿我

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梁昌俊律师
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您好，集体合同和您个人合同不一样时，按照您个人合同履行。

2018.07.04 11:23:33

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集体合写了个人劳动合同不至的以本合同为准这样可以吗

2018.07.04 11:39:58

可以这样写，有没有效要根据具体情况分析。

2018.07.04 17:17:53
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劳务合同期满，派遣工被送回派遣公司，派遣单位需要为员工再次安排工作，并没有赔偿金。
如果派遣工资没有再次为员工安排工作解除劳动合同的话，那么派遣单位是需要支付员工经济补偿的。
《劳动合同法》
第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

2018.07.29 23:15:46

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下列情形下，即使由于劳动者的单方面原因解除老动合同，用人单位仍应当向其支付符合法律要求的经济补偿金：
(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者因此解除劳动合同劳的;
(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者因此解除合同的;
(3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者因此解除合同的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者因此解除合同的;
(5)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者因此解除合同的;
(6)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利，劳动者因此解除合同的;
(7)因用人单位过错，致使劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，导致劳动合同无效，劳动者因此解除劳动合同的;
(8)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者因此解除劳动合同的;

2018.12.17 12:58:58

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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。

2018.12.23 01:24:45

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刘刈律师
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你好，协商不成可以到劳动局投诉

2018.07.04 13:43:22

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