工伤期满，不能从事单位安排的工作，单位解除劳动关系，怎么办？

更新时间：2022-08-23 15:21:49

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单位不出具终止解除劳动关系证明，劳动者可以向劳动仲裁机构进行反映或者申请劳动仲裁

2022-08-23 15:16:45

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劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定

2022-08-23 15:20:27

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医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可能解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
解除劳动合同的，用人单位应提前30日以书面形式通知劳动都本人

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