企业员工医疗期满不能胜任原工作，无法调岗，企业想解除劳动关系，需要承担什么责任？

更新时间：2021-12-20 16:02:46

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

广东聚生缘律师
服务地区：广东-深圳 180-3805-3449

咨询我

员工工作多长时间，公司这边可以通过合法途径来解决这个问题

2021.12.13 13:40:57

点赞

入职3年，准备正常给予经济补偿，是否涉及医疗补助？非工伤

2021.12.13 14:19:08

医疗补助不需要公司支付的，只需按照法律规定支付经济补偿就行。

2021.12.13 15:31:26
广东天磊律所律师
服务地区：广东-深圳 177-2474-1392

咨询我

你好，这个是企业可能要承担赔偿责任，有证据证明对方无法胜任工作

2021.12.13 16:14:13

点赞
邓育英律师
服务地区：广东-深圳 188-2522-4101

咨询我

你好，员工，企业要承担经济补偿的，祝你顺利。

2021.12.13 13:10:44

点赞
保险理赔保险拒赔律师
服务地区：广东-深圳 138-2328-8593

咨询我

你好，这个一般是需要支付经济补偿金的

2021.12.13 12:29:01

点赞
吴名取律师
服务地区：广东-广州 130-0203-5008

咨询我

您好，可以结合实际，起诉主张，追究。

2021.12.13 13:15:25

点赞
姜锋律师
服务地区：广东-深圳 137-9851-9018

咨询我

你好，公司解除劳动关系可要求补偿金

2021.12.13 12:37:27

点赞
饶婷婷律师
服务地区：广东-深圳 134-1864-7121

咨询我

您好，目前是还在医疗期吗？

2021.12.13 12:54:38

点赞
钟勇军律师
服务地区：广东-深圳 136-0303-1916

咨询我

您好请问你这边入职多久了

2021.12.13 14:02:54

点赞
谢映伟律师
服务地区：广东-深圳 180-0250-1327

咨询我

你好可以申请相关补偿

2021.12.13 13:48:23

点赞

除了经济补偿，还有医疗补助吗？

2021.12.13 14:18:03
易冬生律师
服务地区：广东-深圳

应当提前三十天以书面形式通知劳动者本人，并需向劳动者支付解除劳动关系的经济补偿金。

2021.12.13 14:20:32

点赞
李士刚律师
服务地区：广东-深圳

如果是工伤，需要按照工伤保险条例予以相应赔偿

2021.12.13 15:02:38

点赞
李雅丽律师
服务地区：广东-深圳

你好，请问你工作多长时间了

2021.12.13 15:14:04

点赞
张梅律师
服务地区：广东-深圳

您好，看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。请问具体是什么情况呢？

2021.12.14 09:33:05

点赞
彭亚辉律师
服务地区：广东-深圳

您好，企业做好证据，如是不能胜任工作可以解除劳动关系。

2021.12.14 11:57:22

点赞
赵哲律师
服务地区：广东-深圳

您好。您是可以支付经济补偿金解除合同即可

2021.12.20 16:02:46

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。