如果因为身体原体,给过好岗位,但被拒绝了,自己选择了一个无法胜任的工作,可以要求调岗吗

更新时间:2024-05-22 12:02:40
问题描述:
如果因为身体原体,给过好岗位,但被拒绝了,自己选择了一个无法胜任的工作,可以要求调岗吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助585227 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    调岗需满足一定条件,不可随意要求。若身体原因影响工作,可与单位协商调岗。如协商不成,需评估自身情况是否符合法定调岗情形。若强行要求不合理调岗,可能违反合同约定,承担相应责任。
    2024.05.22 12:00:34
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1405730 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    可以协商调岗。操作建议:1.与单位沟通,说明身体原因及调岗需求;2.提供医疗证明等材料支持;3.协商确定新岗位及待遇;4.签订书面协议,确保双方权益。若协商不成,可考虑法律途径。
    2024.05.22 12:01:20
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1666859 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    针对身体原因要求调岗,常见处理方式有与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑实际情况,如协商成本、证据充分性等,以选择最适合自己的解决途径。
    2024.05.22 12:02:40
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
身体有病,有腰间盘膨出,他单位要给我调岗,可能调岗之后工作压力会增大,能不能拒绝?
公司恶意调岗的情形:用人单位不属于生产经营需要,且对劳动者的薪资、职级降低的;无法证明劳动者不胜任当前工作的等。若用人单位恶意调岗的劳动者有权拒绝。法律依据:《
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位体检出噪声职业禁忌,公司通知调岗,可以拒绝吗?
一、单位可以随意调岗吗 1、单位是否可以随意调岗,需要根据具体情况进行决定: (1)调岗严格来讲就是变更劳动合同内容,因此原则上需要跟员工协商一致才能调岗;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
体制内由于身体原因申请调岗,但调岗后发现又不能胜任,还能申请调岗吗?
公司是不可以随便给员工调岗的。调岗严格来讲就是变更劳动合同内容,需要跟员工协商一致才能调岗。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
由于身体原因,原来的工作无法适应,可以向单位申请调岗吗?
一、单位可以随意调岗吗 1、单位是否可以随意调岗,需要根据具体情况进行决定: (1)调岗严格来讲就是变更劳动合同内容,因此原则上需要跟员工协商一致才能调岗;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人在医院工作,身体原因也胜任不了,我可以拒绝调换岗位吗
调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为神经性耳鸣不能在原来的工作岗位上工作,如果调动单位不调整怎么办
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司把我调到其他地方支持一个月。公司会旷工。这合理吗?
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 135
公司通知我调职,但我不同意。如果他们三天内没有申请新职位,这合法吗?
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司突然给我降职该怎么办?
1、劳动者首先可与人资部门沟通,了解此次调岗降职的具体原因,应该看到这次是否符合当时签订的合同,是否有违背的地方,比如工作内容、工作地点、工作薪资等等。2、如果
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
从事采煤工作一直到2019年后转至井下充填工作(辅助单位)现在单位强制我调岗到采煤,我是肥城市查庄煤
处理劳动者调岗争议的方式为:双方可以先进行协商;协商不成的,可以向调解组织申请调解;调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
去一家教培公司,培训结束到了上岗之日,我来学校跟上一任同事交接好课程并安顿好行李后
法律分析:如果在劳动合同中与劳动者约定了调岗的,员工拒绝调岗的,用人单位可以解除劳动合同; 在劳动者不能胜任工作,经过培训仍然不能适应工作,用人单位提出给劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问一下,无故降职属于恶意降职吗
是的,无故降职可能构成恶意降职。处理方式包括:1. 与单位沟通,了解降职原因,提出异议;2. 协商无果,可收集证据提起劳动仲裁;3. 仲裁不满意,可向法院提起诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
16分钟前
张春利律师
近期帮助 6219 人
如果属于医疗事故该怎样认定
20分钟前
刘鹏律师
近期帮助 3880 人
我购买的水果与商家照片不符合
23分钟前
尚权律所律师
近期帮助 2200 人
遇到网络诈骗被骗1000
34分钟前
李加刚律师
近期帮助 39164 人
我现在遇到了一个网贷案但是我现在没有钱能不能咨询一下
41分钟前
威法律师
近期帮助 9309 人
和对方发生关系,并于男发决定离婚但未办理离婚手续的情况下与女方相处,对方老公一直骚扰并恐吓的情况下该
42分钟前
姜远波律师
近期帮助 2225 人
包工头在工地受伤,怎么索赔
47分钟前
姜娜律师
近期帮助 83 人
23年1月发的22年年终奖是否应该计入月平均工资再算经济补偿金?是否需要除12乘以5(12月为22.
51分钟前
姜娜律师
近期帮助 83 人
我的病假6个月休完了,现在还上不了班,单位能合我解除合同吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询