员工在规定的医疗期满后不能从事原工作,需要解除劳动合同,该怎么办?

更新时间:2022-08-02 16:31:16
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    职工生病医疗期已过解除劳动合同可以继续履行,如果职工在规定的医疗期满后无法从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的其他工作,那么可以依法解除劳动合同。此外,在以下情形中,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,也可以解除劳动合同:

    1. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    2. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2022.08.02 16:31:16
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