你好,公司规定一个月内离职不支付工资,三个月内离职只支付70%的工资合同是合法的吗?如果你一个月没有离开,如何保护你的权益?谢谢你

更新时间:2022-08-23 13:32:06
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你好,公司规定一个月内离职不支付工资,三个月内离职只支付70%的工资合同是合法的吗?如果你一个月没有离开,如何保护你的权益?谢谢你
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    根据《劳动合同法》第三十七条规定,对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定,即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同
    2022-08-23 13:28:44
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    辞职是劳动者的自由权利,在试用期只需提前三天通知即可,用人单位无权扣工资
    2022-08-23 13:30:41
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-08-23 13:32:06
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公司规定入职满一个月必须提前一个月发起离职申请,不然就扣除10天工资,这是否合法?
如是试用期,可以随时解除合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人
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当月满一个月公司没有解雇我的工资应该在一个月内支付吗?有关规定吗
您好,双方可以协商结清工资的时间,可以在办理离职手续时结清工资,如果用人单位没有合法合理的理由将劳动者辞退,属于违法解除劳动合同关系,劳动者可以申请劳动仲裁主张
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你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报。
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你好!这里的试用期是三个月,一个月就退休了。当初没有签订劳动合同,公司不支付工资可以吗?能给我工资吗
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工作一个月后,说要退休,公司上司说只能支付半个月的工资,说没有提前退休,扣除半个月的工资,如果没有签
首先你的辞职要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天又一天的劳动报酬 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》3
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向老板提出离职,直接算离职,不再支付工资,合法吗?
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原本是自收自支的事业单位,如何将事业单位退休人员的工资与事业单位退休工资对接
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不要打招呼自动自离有薪水吗,还要承担什么?
是因公办事吗,如是单位承担责任
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不火化,能不能领丧葬费和死后10个月的工资?
到人力资源和社会保障局查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
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每一个地区的劳动法是否不同
劳动合同法是全国统一的。但是大部分省会有地方性的劳动合同条例或者其它相关规定。各省对于地方性的劳动合同条例的规定是不同的或者不完全相同的。法律依据:《中华人民共
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劳动法有没有明确规定下个月工作时间不足可以补充?
《劳动法》规定,劳动者每周工作时间不超过40小时,超过部分应为加班,用人单位应支付加班费;你们单位开会时间也应视为加班,应发放加班费
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工作时间去上级公司告状算旷工吗
处理此类问题,常见方式有:1.挑选非工作时间前往上级公司反映问题;2.事先向用人单位请假,再去上级公司;3.通过邮件、电话等方式向上级公司反映。选择时需考虑紧急
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因为我们上班上了几个月了,计件,也已经按时发了工资了
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面对修理厂恶劣态度,除了向道路运输管理机构投诉,您还可以尝试以下方式:1. 保留证据:拍照或录像记录恶劣态度的情况。2. 公开评价:在社交媒体或消费评价平台上发
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