工作时间去上级公司告状算旷工吗

更新时间:2024-05-25 09:22:05
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工作时间去上级公司告状算旷工吗
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  • 王继业律师
    服务地区:河北-唐山 155-1190-2221
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    是脱岗,不应当视为旷工。
    2024.05.25 09:22:05
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1405486 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    工作时间去上级公司告状可能算旷工。若公司规定工作期间不得擅自离岗,否则视为旷工,则该行为确属旷工。建议选择合适时间投诉或事先请假,以免产生不良影响。
    2024.05.24 23:28:04
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1653808 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可能算旷工,应谨慎处理。若情况紧急且重要,可挑选非工作时间前往或请假;若非紧急情况,可通过邮件等方式反映。务必遵守公司规章制度,避免不必要纠纷。
    2024.05.24 23:29:28
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助547096 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    处理此类问题,常见方式有:1.挑选非工作时间前往上级公司反映问题;2.事先向用人单位请假,再去上级公司;3.通过邮件、电话等方式向上级公司反映。选择时需考虑紧急性、重要性及对工作影响等因素。
    2024.05.24 23:30:00
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