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因为我们上班上了几个月了,计件,也已经按时发了工资了
更新时间:2024-05-26 09:54:26
问题描述:
因为我们上班上了几个月了,计件,也已经按时发了工资了
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
隆仁律师
服务地区:广东-广州
136-5077-8715
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第一,自行协商
第二,收集证据
第三,想法院提起诉讼
2024.05.26 09:54:26
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轩璟律师
服务地区:广东-广州
170-6359-9990
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您好 是没有发够正常工资还是其他事情
2024.05.25 12:01:09
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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下午好,这个情况是可以仲裁啊
2024.05.25 15:26:05
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
咨询我
那你现在 是想咨询什么
2024.05.25 09:29:48
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卢剑辉律师
服务地区:广东-广州
156-2619-5649
咨询我
你这边咨询处理什么事情
2024.05.25 10:20:21
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广东少忧律师
服务地区:广东-广州
176-2024-2731
咨询我
可以明确清楚你的诉求
2024.05.25 10:25:31
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如果公司拖欠工资,员工可以首先与公司协商解决,要求公司按时支付工资。如果协商无果,员工可以向劳动行政部门投诉,申请劳动监察介入处理。根据《中华人民
共和
国劳动法》的规定,劳动行政部门会责令公司支付拖欠的工资报酬和可能的经济补偿,并可能要求支付赔偿金。员工在维权过程中,应保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在需要时提供证明。
2024.05.24 22:07:56
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
820356
人 · 响应时间
平均4分钟内
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除了工资,劳动者的多项权益都受到法律保护。例如,劳动者享有休息休假的权利,工作时间不得超出法定标准;劳动者有权拒绝强令冒险作业;女性劳动者享有特殊劳动保护;劳动合同终止或解除时,劳动者有权获得经济补偿等。劳动者应了解自己的权益,并在权益受到侵害时及时维权。
2024.05.24 22:08:28
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1850564
人 · 响应时间
平均5分钟内
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在计件工资制度下,员工应确保自己的工资权益不受侵害。首先,要与公司明确计件标准和工资支付方式,确保双方对工资计算方式无异议。其次,保留好每月的计件记录和工资条,以便核对工资是否正确。如果发现工资被克扣或拖欠,应及时与公司沟通并保留证据,必要时可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
2024.05.24 22:09:49
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