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我是员工，在上班期间发生交通事故，当时没有签署劳动合同，该如何处理
更新时间：2022-08-11 00:31:24
问题描述：
作为一名员工，我在工作中发生了一起
交通事故
，当时没有签订劳动
合同
。我该怎么办
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公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过
劳动仲裁
维护你的合法权益，也可以向当地的
劳动监察
大队投诉等方式
2022-08-11 00:28:02
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1、没和公司签订劳动合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；
2、单位终止或者解除事实
劳动关系
需要依法支付经济补偿金；
3、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失；等等
2022-08-11 00:30:42
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可以找劳动局投诉
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员工入职一个月未签订劳动合同，让该员工签订劳动合同，该如何处理这件事？
人事经理故意不签劳动合同申请仲裁的处理：1、用人单位无需支付双倍工资；2、如果人事经理要求过有人单位签订劳动合同，而用人单位负责人拒绝履行用人单位的义务，未与劳
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