公司法人跑路，员工没有签订劳动合同，该怎么处理

更新时间：2023-01-19 14:15:28

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公司法人跑路，员工工资没有结清，员工没有签订劳动合同，该怎么处理，员工人数十几人

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钱鼎峰律师
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就打劳动关系，收集事实劳动关系的证据。那就申请劳动仲裁了。

2020.09.10 21:33:09

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刘占红律师
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可以申请仲裁，主张拖欠工资。

2020.09.29 17:11:14

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法律分析：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。2、依法向当地人民法院申请支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效：60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问，怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定，拖欠工资的争议，以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

2023.01.19 14:15:28

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本人因交通事故脑部受伤，老板没给结工资，也没有签订劳动合同，怎么处理，

因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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公司没有签订劳动合同，该怎么处理。

用人单位在用工之日起1个月内未与你订立劳动合同，将承担支付双倍工资的风险。

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老板没有签订劳动合同，这种情况怎么处理？

没有签订书面劳动合同，老板应当赔付双倍工资差额，没有买保险还可以赔经济补偿金。

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但是没有签订劳动合同，该怎么处理。

您好，您工作多长时间了。

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没跟公司签订劳动合同，怎么处理

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