员工入职一个月未签订劳动合同，让该员工签订劳动合同，该如何处理这件事？

更新时间：2022-07-15 16:04:36

问题描述：

您好，律师，员工入职一个月未签订劳动合同，现在已入职三个月，让该员工签订劳动合同，该员工拒签，意图想离职后申请劳动仲裁补发她两个月工资，现在我身为公司高层，该如何处理这件事？

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人事经理故意不签劳动合同申请仲裁的处理：1、用人单位无需支付双倍工资；2、如果人事经理要求过有人单位签订劳动合同，而用人单位负责人拒绝履行用人单位的义务，未与劳动者签订书面劳动合同的

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