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虽然签订了劳动合同，但是没有给员工投保，该公司如何赔偿员工呢？

更新时间：2021-03-19 23:34:31
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虽然签订了劳动合同，但是没有给员工投保，该公司如何赔偿员工呢？
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
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单位未签定劳动合同，员工要求赔偿，该怎么赔偿？
你好，员工现在离职了吗
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没有签订劳动合同如何赔偿
没有签订劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷 955
未签订劳动合同如何赔偿
未签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
公司没有与员工签订劳动合同，如何赔偿
未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
公司未给员工签订劳动合同，该如何赔偿
（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部
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公司没有向员工签订劳动合同，应如何赔偿
（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部
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公司没有给员工缴纳社保，没有和员工签订劳动合同，且违法开除员工，应该怎样进行赔偿？劳动合同有没有时间
可以提起劳动仲裁要求公司支付经济赔偿金，仲裁的时效是一年
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888 人咨询过
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也没有签订劳动合同，我公司辞退该员工，该员工以为签订劳动合同为由，请问如何解决？
员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点： 1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为
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公司未与员工签订劳动合同，未给员工购买社保，现员工想自己离职，请问公司应该怎么补偿？
提出法定理由，然后仲裁
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公司没有与员工签订劳动合同，员工如何维权？
你好，在你没有工资条，没有员工手册、没有工作证、工服……什么都没有的情况下，你可以找你曾经一起工作过的同事跟你证明，还有你也可以通过录音的形式搜集证据，只要能够
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与一家公司签订了服务合同，是否派我到另一家公司实习并签订劳务合同？
具体需根据用人单位的相关规章制度等综合判断，如对此有约定的，一般以用人单位的规定为准
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公司告诉我提前一个月离职要扣1000元？合法吗？
法律分析：提前一个月辞职公司扣钱不合法。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
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劳动合同到期法定顺延情形是哪些
劳动合同在期满时需要顺延的情形包括：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊
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我转正后一直没有签合同，离职需要提前一个月
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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签订合同两三天后被甲方解雇是违约吗？
通常按照合同情况处理
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在工厂里不小心干废了一件活，公司罚我5000元，合法吗
公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果你给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求你赔偿,不是你的话就不用赔偿。
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跟公司签了劳动合同但没有给我一份
公司签了劳动合同但是没给到员工，员工可以要求公司交付劳动合同，或者向劳动行政部门进行投诉，由其责令改正。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动
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在职期间在网上发布了关于公司的评价，公司说我违反章程把我开除了怎么办
你好，建议你可通过诉讼的方式解决
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