工伤停工留薪期间发生交通事故,这个怎么办,会不会影响工伤赔偿呢

更新时间:2024-05-16 20:12:07
问题描述:
工伤停工留薪期间发生交通事故,然后停工留薪期满因为交通事故影响后没上班,被公司口头辞退,这个怎么办, 会不会影响工伤赔偿呢
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  • 侯玉平律师
    服务地区:浙江-宁波 158-6753-3690
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    不影响工伤待遇,但用人单位违法解除劳动合同的,给付赔偿金,工作满一年两个月工资
    2024.05.14 05:12:05
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  • 黄琳君律师
    服务地区:浙江-宁波 139-5828-9900
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    你好,这个与工伤没有关系,所以赔偿也是没有关系的。
    2024.05.15 09:34:21
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  • 张魏律师
    服务地区:浙江-宁波 157-2681-2086
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    具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
    2024.05.14 08:18:43
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,按您所述情况,不影响工伤的赔偿。
    2024.05.16 20:12:07
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  • 杨林礼律师
    服务地区:浙江-宁波 158-8851-3582
    咨询我
    您好工伤赔偿问题可以帮你
    2024.05.14 07:05:52
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助255842 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    公司口头辞退你,不影响工伤赔偿。根据《工伤保险条例》,停工留薪期内原工资福利不变,单位应按月支付。期满后仍需治疗,继续享受工伤医疗待遇。被口头辞退可要求单位出具书面通知,并保留证据,以便后续维权。
    2024.05.13 23:02:44
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1601476 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    对公司口头辞退,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑个人情况、证据充分性、维权成本等因素。协商和解快速且成本较低,仲裁和诉讼则更具法律强制力。
    2024.05.13 23:03:55
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1091566 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    不影响工伤赔偿。处理方式:1. 与公司沟通,要求出具书面辞退通知并明确原因;2. 保留相关证据,如医疗证明、工资单等;3. 如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 对仲裁结果不满,可依法提起诉讼。
    2024.05.13 23:05:17
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