在公司里工作未签订劳动合同,发生了工伤事故,该怎么处理?因工作上的失误导致了人员受伤,会有刑事责任吗

更新时间:2021-05-16 19:55:52
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你好,在公司里工作未签订劳动合同,发生了工伤事故,该怎么处理?事件起因,因工作上的失误导致了人员受伤,但未与公司签订合同,会有刑事责任吗?
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    你好,需要根据你的实际情况来确定
    2021.05.15 23:19:33
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    请告知具体伤情和事情的具体经过来为你分析是否涉嫌重大责任事故罪。
    2021.05.15 22:13:42
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  • 李世英律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,如果不是故意,一般不会有刑事责任
    2021.05.16 09:08:46
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  • 蒋德鑫律师
    服务地区:江苏-苏州
    工伤是公司赔偿。不承担刑事责任
    2021.05.16 15:40:06
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  • 刘银律师
    服务地区:江苏-苏州
    属于工伤,可以要求公司承担责任。
    2021.05.16 19:55:52
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你好在单位上班期间,未因工作导致第三方受伤,公司是否有责任???
因为第三人侵权认定为工伤的可以双赔。 劳动者因为本单位执行工作任务之外的第三人侵权受到伤害,认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得第三人人身
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我是员工,在上班期间发生交通事故,当时没有签署劳动合同,该如何处理
可以非常明确回答你:公司必须对你进行补偿。具体补偿项目和数额要根据法律规定,结合你的工资具体确定。如果有需要,可以电话联系来所咨询。你也可以自己操作,但可能会遗
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你好,公司没有跟员工签合同,是在上班时间受伤,该如何处理?
属于工伤,向人社局申请工伤认定。 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事
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上班期间,因工作原因发生交通事故,公司有责任吗?
可以申请认定工伤,按工伤获得赔偿
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未与公司签订劳动合同,在工作期间因工作受伤,是否可以按工伤处理?
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
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如果在单位工作未满一年,且未签订劳动合同,工作中受伤怎样处理?
你好,可以申请工伤认定享受工伤待遇,同时单位不签订劳动合同违法,可以主张经济赔偿。
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公司要求加班。你能不加班吗?
可以到当地劳动监察大队投诉处理
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我在上班,公司的人事没有通知我检查宿舍,私自来检查宿舍
公司人事在以下情况下可以合法检查宿舍:首先,必须得到员工的明确同意;其次,检查必须基于合理的目的,如确保宿舍安全、卫生等;最后,检查过程应尊重员工的隐私权,避免
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企业是否要求员工提前上班违反劳动法?
需要了解具体情况才能确定
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什么情形可以申请劳动仲裁
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15岁可以当服务员吗?
法律分析:服务员年满16周岁就不算童工。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。国家机关、社会团体、企
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我父母收集废品,如何填写单位工作?
工作多长时间写多长时间
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我们老板说实习期三天
在实习期间,你可以按照相关规定提前三日通知用人单位,解除劳动合同,即可以随时辞职。但需要注意的是,虽然实习期双方的关系相对灵活,但仍需遵守诚实守信原则,尽量避免
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我大专护理不想实习第二次可以直接跳过实习去盖章吗
实习是专业教育的重要组成部分,一般不能跳过。常见处理方式包括:与学校沟通调整实习安排,或寻找其他合适的实习机会。选择处理方式时,应考虑个人情况、学校规定和职业发
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违法了劳动时间我想咨询一下
劳动者要维护自己的合法权益,避免超时工作,首先应当了解劳动法规定的工作时间限制。其次,在与用人单位签订劳动合同时,应明确约定工作时间和加班制度。如遇超时工作,劳
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