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请问用人单位没有鉴订劳动合同，发生工伤事故该如何处理？
更新时间：2021-02-06 14:26:59
问题描述：
您好！请问用人单位没有鉴订劳动
合同
，发生
工伤事故
该如何处理？
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
韩佩霞律师
服务地区：江苏-苏州
137-7187-2126
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你好，工作多久了呢？工伤是需要认定的
2021.02.01 09:35:13
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孙启来律师
服务地区：江苏-苏州
158-0174-5001
咨询我
若也未购买保险，由单位赔付工伤费用
2021.02.01 20:02:49
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赵勇律师
服务地区：江苏-苏州
181-1845-9832
咨询我
您好，可以委托律师帮您处理。
2021.02.01 09:36:37
点赞
胥斐律师
服务地区：江苏-苏州
177-0622-7327
咨询我
您好，您的具体伤势如何？
2021.01.31 23:40:26
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吴栋梁律师
服务地区：江苏-苏州
先申报工伤，然后工伤鉴定，最后赔偿
2021.02.01 07:12:20
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李世英律师
服务地区：江苏-苏州
你好，应当享受的工伤保险待遇由公司承担
2021.02.01 08:37:08
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陈文金律师
服务地区：江苏-苏州
如果单位愿意为你报工伤，可以补签合同，如果单位不配合，则你需先走事实劳动关系确认
2021.02.01 09:17:19
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律典法律律师
服务地区：江苏-苏州
确实存在劳动关系，可以要求工伤赔偿
2021.02.01 09:42:03
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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州
要搜集劳动关系的证据，及时申请工伤认定以获得赔偿。
2021.02.01 15:53:12
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陈金诚律师
服务地区：江苏-苏州
需要先申请工伤认定的
2021.02.06 14:26:59
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