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如果员工发生工伤时,该怎么处理
更新时间:2022-01-01 14:51
如果员工发生工伤时,该怎么处理
董嘉婷
北京冉民律师事务所
律师解答
如果员工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治,并在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,为职工购买工伤保险的,可以依法享受工伤保险待遇。
法律依据
《工伤保险条例》第四条
用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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