如何处理外卖骑手工资被乱扣

　　外卖骑手若发现工资被乱扣，首先应及时与所在的外卖平台或劳务公司进行沟通，明确工资被扣的具体原因。若沟通无果，骑手可以采取以下措施：

　　1.收集证据。骑手应保存好工资条、银行流水、劳动合同等相关证据，这些将是后续维权的重要依据。同时，骑手还应记录下与平台或劳务公司沟通的过程，包括时间、地点、参与人员及沟通内容等。

　　2.向劳动行政部门投诉。骑手可以向当地的劳动监察大队等劳动行政部门投诉，说明工资被乱扣的情况，并提交相关证据。劳动行政部门将依法进行调查处理，并责令用人单位限期支付被扣的工资。

　　3.寻求法律援助。若骑手认为自己的合法权益受到严重侵害，还可以寻求法律援助，向法院提起诉讼，要求用人单位赔偿损失。

　　找法网提醒，关于外卖骑手工资支付的相关法规，主要有以下几点：

　　1.《工资支付暂行规定》第七条明确指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，且至少每月支付一次。这一规定确保了骑手能够按时、足额地获得劳动报酬。

　　2.《劳动合同法》第八十五条则对用人单位未按时足额支付劳动报酬的行为进行了严格的法律约束。

　　这些法规的制定和执行，为外卖骑手等劳动者的合法权益提供了有力的法律保障。

　　被乱扣工资的骑手在维权过程中，除了上述提到的收集证据、向劳动行政部门投诉以及寻求法律援助外，还可以考虑以下几点：

　　1.保持冷静和理性。在维权过程中，骑手应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言论，以免影响维权效果。

　　2.寻求媒体曝光。若骑手认为自己的案件具有代表性或影响力较大，可以寻求媒体的曝和支持，以引起社会关注和舆论压力，从而推动问题的快速解决。

　　3.加入工会组织。骑手可以加入当地的工会组织，寻求工会的帮助和支持。工会将依法维护骑手的合法权益，并协助骑手进行维权。