用人单位无条件解除劳动关系，应当给予劳动者几个月的工资补偿。因为公司调整，员工应该无缘无故减薪几个月。我在公司工作了一年半

更新时间：2022-08-10 16:35:55

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用人单位无条件解除劳动关系，应当给予劳动者几个月的工资补偿。因为公司调整，员工应该无缘无故减薪几个月。我在公司工作了一年半

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根据劳动法第二十八条，用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除

2022-08-10 16:32:02

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用人单位解除事实劳动关系，劳动者无过错的，用人单位应当支付经济补偿。事实劳动关系同样也受《劳动合同法》的保护。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立

2022-08-10 16:34:10

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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿

2022-08-10 16:35:55

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