解除劳动关系用人单位要对劳动者进行补偿吗

更新时间：2021-11-11 11:50

解除劳动关系用人单位要对劳动者进行补偿吗

孙术校

河北术校律师事务所

孙术校

律师解答

在以下情形下，解除劳动关系用人单位要对劳动者进行补偿：劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照劳动合同法法第四十条规定解除劳动合同等。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工厂要解除劳动关系，我有补偿吗

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

和单位解除劳动合同！有补偿金吗

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

用人单位与劳动者解除劳动合同，用人单位是否需要补偿劳动者

用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位要解除我劳动合同有补偿吗？

无正当理由被解除劳动关系，可以要求赔偿或者补偿

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

单位要解除劳动合同有补偿吗？

是否需要补偿需要根据解除理由，如果劳动者没有过错被辞退，是要补偿的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

解除劳动合同的劳动争议案件要准备的证据

解除劳动合同的劳动争议案件要准备的证据

单位要解除我劳动合同有补偿吗？

是否需要补偿需要根据解除理由，在劳动者没有任何过错情况下被解除，劳动者有权利要求赔偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

与用人单位解除劳动合同，有赔偿金吗

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位解除劳动合同，有补偿金吗

有补偿金的，可以主张，现在是什么态度

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

合同期间中介扣工资不合理吗？

您好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

临时工没有完成工期，被开除中介说要扣3元一个钟

建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

已经到了退休年龄，单位终止劳动合同该怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

劳动合同期间如何处理精神病

通常按照合同情况处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

早教机构辞职，没有签订合同，拖欠两个月工资，培训花费了四五千，辞职需要赔付培训费吗？

处理方式有两种：一是与用人单位协商，明确工资结算和培训费用问题；二是如协商无果，可寻求法律援助或向劳动仲裁机构申请仲裁。选择方式时，建议先尝试友好协商，若协商不

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我工作的公司是上海的，但我工作地一直在南宁，现在第二次合同马上到期了，我是否可以申请2n赔偿？

需要以下的证明，才能够拿2n的赔偿：1、用人单位解除合同的书面文件；2、用人单位解除劳动关系是违反劳动法的证人证言；3、劳动者本人没有违反公司规定的证据。法律依

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

截止2024/4/14你已连续旷职3天,HR将依据公司规定提报自离,自2024年4月15日起公司与你

旷离3天还需要去办离职。有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

一个问题，我是在校学生，和餐饮店里签了入职申请约定三个月离职也就是要到四月一号但是由于开学学校的一些

法律分析：首先和原单位协商，可以离职，走正常离职手续即可，按照劳动法规定，需要提前30天递交辞职申请，而且要所在地的学校领导签字同意，然后要做好工作交接。法律依

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

孙术校

孙术校

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、债权债务

5192

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

钟点工聘用协议

事业单位聘用合同2022

四川省事业单位聘用合同书新

原单位离职证明范文

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟