用工单位约定试用期一个月,但没签订劳动合同,请问试用期是按天对天算吗?如1月17号至2月17号

更新时间:2022-08-08 13:50:57
问题描述:
用人单位同意试用一个月,但未签订劳动合同。试用期是每天计算的吗?例如,从1月17日到2月17日
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1828016 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    按照试用期工资结
    2022-08-08 13:46:19
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1669661 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    正式员工。试用期已过,就表明你已符合试用条件。辞职无特殊限制,仅须提前30日书面提出辞呈,这是一项程序义务,而非实体义务,因劳动者享有辞职权
    2022-08-08 13:49:03
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1691507 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,如果超过一个月单位还没有签订合同,视为没有试用期,属于事实劳动关系,可以解除劳动关系,主张双倍工资及经济补偿金
    2022-08-08 13:50:57
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我3月1日进公司,公司签订合同的试用期为3个月,口头约定只有1个月的试用期,但试用期过后没有支付社会
单位辞退劳动者, 根据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
1月16日入职试用期第一个月压10天工资,那么试用期三个月后是哪一天?
你好,劳动合同约定的试用期必须符合法律法规,擅自延长试用期的,该试用期无效,视为劳动合同期限
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师,我10月1日上班,劳动合同重新签订,公司约定试用期为10月16日至12月15日,公司12月14
试用期解除劳动合同,可从员工本人解除劳动合同,单位单方面解除劳动合同两个方面进行阐述。 一、员工本人在试用期期间辞职解除劳动合同,员工需要提前三天通知单位即可,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2016年7月9日在药店工作,试用期为3个月,试用期超过1个月,家人找工作退休,现在社长说不支付工资
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在7月1号签了劳动合同,试用期为6个月,还是按正式员工的提前1个月通知公司来呀?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
9月2日上班试用期一个月,过了试用期,10月13号被公司解雇,请问可以获取赔偿吗?
确实属于试用期不符合录用标准,单位辞退没补偿。  《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  (一)在试用期间被证明不符合录
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中专生能自己找实习单位(自谋)吗?
按照学校的规章制度,可以与学校协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
公司不让离职 不给开工资 天天多加三小时班
公司拒绝办理离职手续时,你可以首先与公司沟通,了解具体原因并尝试协商解决。如果公司无合理理由拒绝办理,你可以向劳动监察部门投诉,要求他们介入处理。同时,你也可以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何匿名举报雇佣童工?
你好。可向劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们老板说实习期三天
在实习期间,你可以按照相关规定提前三日通知用人单位,解除劳动合同,即可以随时辞职。但需要注意的是,虽然实习期双方的关系相对灵活,但仍需遵守诚实守信原则,尽量避免
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我大专护理不想实习第二次可以直接跳过实习去盖章吗
实习是专业教育的重要组成部分,一般不能跳过。常见处理方式包括:与学校沟通调整实习安排,或寻找其他合适的实习机会。选择处理方式时,应考虑个人情况、学校规定和职业发
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
违法了劳动时间我想咨询一下
劳动者要维护自己的合法权益,避免超时工作,首先应当了解劳动法规定的工作时间限制。其次,在与用人单位签订劳动合同时,应明确约定工作时间和加班制度。如遇超时工作,劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
宋吉春律师
近期帮助 18 人
申请伤残鉴定以
3分钟前
阮兴军律师
近期帮助 11169 人
我们跟甲方签单了合同,工人也进场了,预付款保函也履约了,但对方预付款迟迟未付,我们能取消合同吗?
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4414 人
请问跟朋友闹矛盾说他破防了他要报警抓我会成立吗
7分钟前
刘朋印律师
近期帮助 1203 人
我左手臂桡骨中段骨折,能评工伤几级啊?
8分钟前
阮兴军律师
近期帮助 11169 人
你好我离职几年了。现在才发现原来单位交养老保险,只是我自己部分,单位部分没给我交,有办法解决吗?
11分钟前
王向阳律师
近期帮助 5725 人
有人捏造事实损害我的个人名誉
13分钟前
阮兴军律师
近期帮助 11169 人
路边停了一辆汽车,这时停在那里的汽车车头方过来了一辆三轮车把她撞到人,这是谁责任?
14分钟前
阮兴军律师
近期帮助 11169 人
老板要把员工小孩带到厂里加班加班,小孩在厂里出意外,厂里有责任吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询