9月2日上班试用期一个月，过了试用期，10月13号被公司解雇，请问可以获取赔偿吗？

更新时间：2019-10-14 18:42:45

问题描述：

9月2日上班试用期一个月，10月1日签署劳动合同，过了试用期，10月13号被公司解雇，请问可以获取赔偿吗？

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罗丹律师
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确实属于试用期不符合录用标准，单位辞退没补偿。　　《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。

2019.10.14 18:42:45

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