我试用期三个月,今年9月27日入职,12月15被公司辞退,可以投诉公司,获取补偿吗?

更新时间:2016-12-18 23:12:49
问题描述:
我试用期三个月,今年9月27日入职,12月15被公司辞退,可以投诉公司,获取补偿吗?
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  • 宋超律师
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    你好,试用期没有经济补偿金
    2016.12.18 23:12:49
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2016.12.15 19:57:55
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  • 平台法律顾问团队官方
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2016.12.15 20:10:43
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  • 漆小晖律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以申请劳动仲裁
    2016.12.16 08:47:30
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7月11日到公司签定了三年的劳动合约,7月20日的无故被解雇,可以向公司索要赔偿吗?
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本
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合同订三年,试用期六个月,还有20试用期就满,公司找工作失职让我离职,等于辞退我,能得到补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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9月5号入职,合同签的是2年,试用期两个月,今天告诉我要辞退。我有权要求补偿吗?
您好,可以要求用人单位按期支付试用期的工资,如果用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求支付经济赔偿金。协商不成,可以申请劳动仲裁
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我在公司做了9个月,已转正,现在公司将我辞退,补偿我一个月工资,可是我9月中天天
协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
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