我在公司工作一年。没有签任何劳动和书面合同。从九月加工资，公司未履行相应的报酬。怎么样解除劳动关系？

更新时间：2022-07-16 18:02:02

问题描述：

我在公司工作了一年。目前还没有签署任何劳动或书面合同。自9月份加薪以来，该公司一直没有履行相应的薪酬。如何解除劳动关系？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助602186 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动者主动提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，用人单位需支付经济补偿金。劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现等情形，劳动合同即行终止

2022-07-16 17:55:53

点赞
找法网咨询顾问
已帮助904144 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

在一般情况下，劳动者要解除劳动关系的，是需要提前三十日通知用人单位。未签订劳动合同超过一个月的，劳动者可以随时离职来解除劳动关系，并且可以主张双倍工资

2022-07-16 17:58:10

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1857815 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2022-07-16 18:02:02

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

没有签劳动合同可以解除劳动关系吗

没有签劳动合同可以解除劳动关系吗

我们公司没有签劳动合同。没有买社保。没有加班费。请问解除劳动关系。是否可以得到赔偿？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没有签订劳动合同，怎样申请劳动仲裁

没有签订劳动合同，怎样申请劳动仲裁

合同没有履行怎么解除

合同没有履行怎么解除

我在公司工作了9年半，公司承认我没有固定期限的旧劳动关系，但是没有签订书面劳动合同，我怎么能和公司解

你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动关系可以约定违约金吗

劳动关系可以约定违约金吗

工作一年以上的公司没有和我签订劳动合同，没有正当理由单方面解除劳动关系。

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好！我在这里工作了将近半年，还没有签订劳动合同。现在公司解除劳动关系。有补偿吗？

没合同的，劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我与用人单位存在8年的劳动关系，但用人单位与我没有签署劳动合同且没有给我买任何保险，现在我想与用人单

没合同的，劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未解除劳动关系工资，现在已经5月份了我的工资并没有发放，让我签解除劳动关系合同。我该怎么办

劳动者可以先与对方协商，协商不成的可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。或者去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

公司未与我签订劳动合同，现在公司宣告破产并通知与我解除劳动关系，请问我可以获得怎样的经济补偿？

可以依法要求全部补偿金！

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

我与用人单位未签订劳动合同，现在单位宣告破产通知与我解除了劳动关系，请问我能得到什么样的经济补偿？

你可以获得5个月工资的经济补偿金。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

中职生必须实习6个月吗？不实习不发毕业证吗？

您好，试用期间属于劳动期间，如果是在校生实习则不属于劳动关系，不计入劳动期间

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

我在亲戚家的地方干活给去童工可以吗?

一旦发现有使用童工的现象，可以向所在地人力资源和社会保障部举报投诉。根据《禁止使用童工规定》第五条，任何单位或者个人发现使用童工的，均有权向县级以上人民政府劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

我想抱怨一家工厂。我应该在哪里抱怨？

可以直接申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

但员工一人负责购买所有过期食品，合理吗？

你好！可以向消协投诉的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

工资的问题，刚开始我问我爸我的工资是多少他没跟我说就给我说人家不会少我的钱，发了工资我的工资不得劲

您好，建议双方协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我15岁能打暑假工吗？

法律分析：15岁可以打暑假工，暑假工属于临时工性质。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗

如果单位与员工协商达成一致，但员工在休息日开会期间不去的，单位扣钱合法，但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的，则扣钱不合法。法律依据：《工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

五一强制上班，不上班算旷工

法律分析：按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1小时前

广东觉晓律所律师

近期帮助 9816 人

我递交了辞职书还没到期，公可要求我办离职手续

1小时前

张强律师

近期帮助 24929 人

醉驾被判缓刑三个月，以后找工作可以让公司交五险一金吗

1小时前

桦仁律所律师

近期帮助 1367 人

我只是肛肠内部粘膜破损，结果做了痔疮手术，已经过了九天，想问问可不可以让医院退款

3小时前

张强律师

近期帮助 24929 人

夫妻离婚后男方结婚期间给别人在银行担保的钱，法院会不会执行离婚后协议房产归女方的房产（房产已经过户到

3小时前

张凯律师

近期帮助 113 人

出轨了，想离婚还被威胁，怎么办

3小时前

吴春年律师

近期帮助 1314 人

受贿6万主动自首积极退脏退陪3倍的金额，认罪认罚，取得受害单位谅解，还会判刑吗

3小时前

张俊杰律师

近期帮助 121740 人

一级卡主没钱怎么办拒绝赔偿

3小时前

于春霞律师

近期帮助 4729 人

我跟公司负责人说好了日工费，工人受伤后，公司追加我成雇佣人，公司把活交由我施工的责任，我有责任么？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟