要和我们员工解除劳动关系。公司应该走什么样的流程是正确的，并且公司应该如何给予员工赔偿

更新时间：2022-06-24 14:12:56

问题描述：

我在一家私营企业工作。我昨天早上收到通知，公司将申请取消并终止与员工的劳动关系。在这种情况下，公司应该遵循什么样的流程才是正确的，公司应该如何补偿员工？我期待着您的回复。非常感谢。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1562467 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

用人单位被吊销营业执照等解散时，应当向劳动者支付经济补偿。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资

2022-06-24 14:07:43

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1626359 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

一、公司解散员工程序。
1、了解企业解散背景信息，确定企业具体需求。
2、对企业解散涉及的人员信息及外部关系进行梳理。
3、制定方案。
4、进行赔偿。
二、公司解散员工赔偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等等

2022-06-24 14:11:11

点赞
找法网咨询顾问
已帮助847202 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

2022-06-24 14:12:56

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司协商与员工解除劳动合同的流程是怎样的

公司协商与员工解除劳动合同的流程是怎样的

员工应如何以单位违法解除劳动关系

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工如何解除劳动关系

员工如何解除劳动关系

公司如何解除合同

公司如何解除合同

公司与员工解除劳动关系怎么赔偿

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司破产合同如何解除

公司破产合同如何解除

员工主动解除劳动关系公司如何赔偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司单方面和员工解除劳动合同，流程应该怎么做才合理

你好，双方签订解除劳动合同协议书，公司按协议书的约定支付赔偿金。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在哪种情况下，员工与公司解除劳动关系，公司要赔偿员工的？

员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司和员工解除合同，公司应该怎么赔偿员工

可以要求员工支付经济补偿金

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

公司解除劳务合同应该怎样对员工进行赔偿？

如果是公司违约，就要赔偿你工龄数的2被的工资。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

请问公司解散，公司应该怎样赔偿员工。

公司提前解散的，要向员工支付经济补偿金

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在奶茶店工作，我做错了一杯奶茶老板叫我自己买单

你好，这种情况可以申请劳动仲裁

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

事业单位人员离职后的复职规定

根据劳动合同，单位规章制度和工作内容来决定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

辞职报告与辞职通知有何不同？

辞职报告不属于解除劳动合同的证明，劳动者提出辞职的，在法定的或者约定的期限到期后，单位需要依法出具解除或者终止劳动合同的证明，即离职证明，与辞职报告、辞职信是不

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

企业发放高温补贴，那是不是可以安排任何劳动者进行高温作业呢

不可以。高温补贴发放同时，需遵守作业规定：1.气温40℃以上，停止室外作业；2.气温37-40℃，露天作业时间累计不超5小时；3.提供防暑降温饮料，不能替代高温

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

每月工作28天视为全勤。而你没有休假，你将得到30天的工资。合理吗？

您好：你们签订劳动合同了吗

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款

作为劳动者，要避免工资被无故克扣，应确保与雇主签订明确的劳动合同，并了解其中的工资支付条款。同时，要保留工资支付记录，以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位逼着员工签罚款单合法吗

单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据，向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复，可申请劳动仲裁，要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助，提起诉讼。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

摔伤没法到单位请假，只出示相关材料，不写假条，算旷工吗

摔伤请假应合规。先与单位沟通，说明情况并提交医疗证明。若无法写假条，可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作，避免旷工风险。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

5分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 15238 人

有人用我的照片制造表情包造谣我

6分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 15238 人

请问两名17周岁的高中生想独自旅游，入住宾馆是可行的吗

6分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 15238 人

你好，我想咨询一下，跟对方认识期间被他睡了，之后对方态度冷漠，可以报警吗

7分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 15238 人

三个月机构以涨价为由叫我预付了下一年的课时，第二年不想上了，机构说卡已开三个月

25分钟前

刘同发律师

近期帮助 165776 人

我在使用美图秀秀的时候支付了一次0.9元七天试用包年，我想取消自动续费当时没找到途径，后来就忘记了直

45分钟前

广东桦仁律师

近期帮助 927 人

我的房子被别人占用并装修了

50分钟前

刘朋印律师

近期帮助 1100 人

怎样起诉第三者，只有电话号和转帐截图，本人和她的电话录音

51分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 3947 人

你好，我们这边签了劳动合同但是后面说要干满6个月才可以走如果没干满六个月就要扣半个月工资

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟