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摔伤没法到单位请假，只出示相关材料，不写假条，算旷工吗
更新时间：2024-05-19 16:52:34
问题描述：
摔伤没法到单位请假，只出示相关材料，不写假条，算旷工吗
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摔伤后只出示材料不写假条，是否算旷工需看单位规定。但通常请假应提前申请或协商，确保工作安排。依据《中华人民
共和
国劳动法》，劳动者有休息休假权，单位应保障。如情况严重且未及时处理，可能被视为违反单位规章制度。
2024.05.19 16:50:48
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摔伤后无法到单位，可提前电话或网络申请病假。选择适合的方式及时与单位沟通，确保请假合规，避免被认定为旷工。同时，保留医疗证明以备单位需要。
2024.05.19 16:51:52
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摔伤请假应合规。先与单位沟通，说明情况并提交医疗证明。若无法写假条，可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作，避免旷工风险。
2024.05.19 16:52:34
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：口头请假获得批准，不写请假条算旷工吗？
法律分析：视情况而定,劳动者口头请假,但用人单位没有批准的,算旷工,如果用人单位批准口头请假了则不算旷工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳
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