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没有签订劳动合同，老板没有给我支付全部工资，是否能申请双倍工资的赔偿？？
更新时间：2022-06-14 15:18:31
问题描述：
由于没有签订劳动
合同
，我提前三天辞职。老板没有给我所有的薪水，说他只给我一半的薪水。我不同意。现在我可以申请双薪补偿吗？？
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你好，建议向劳动部门投诉处理
2022-06-14 15:13:32
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你可以申请劳动
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
2022-06-14 15:18:31
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未签订劳动合同应支付双倍工资吗
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拖欠工资，未签订劳动合同，我能主张双倍工资吗？
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
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未签劳动合同应当支付双倍工资吗
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未按合同履行可以要求赔偿吗
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请问能得到什么赔偿？一个月没有签订劳动合同的可以要求双倍的工资，请问双倍公司算提成么？
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合同无约定，是否可主张违约金
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部3个答案 >
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公司没签订劳动合同，还可以要求赔偿双倍工资吗？
您好，根据法律规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，需要支付经济补偿金
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你好，未签订劳动合同必须要赔偿双倍的工资吗？
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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如果没有和公司签订劳动合同，能支付双倍工资吗？
没签劳动合同要支付双倍工资的
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