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佛山劳动合同纠纷
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公司没签订劳动合同，还可以要求赔偿双倍工资吗？
更新时间：2021-03-16 14:25:31
问题描述：
您好，公司没签订劳动
合同
，入职一年半的时间，还可以要求赔偿双倍工资吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
姜远波律师
服务地区：广东-东莞
133-7771-3505
咨询我
您好，根据法律规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，需要支付经济补偿金
2021.03.16 14:25:31
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吴名取律师
服务地区：广东-广州
130-0203-5008
咨询我
可以还主张半年。若后续还有什么疑问，可在下方我进一步追加咨询。
2021.03.15 15:23:33
点赞
孟翔律师
服务地区：广东-佛山
139-2320-2036
咨询我
可以要求公司未签订劳动合同的双倍工资
2021.03.15 11:54:07
点赞
邓庆奋律师
服务地区：广东-广州
158-1829-5731
咨询我
你好，可以要求未签劳动合同的双倍工资
2021.03.15 13:56:30
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
970937
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，可以准备与单位有
劳动关系
存在的相关
证据
（工资条、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
2021.03.15 12:42:08
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卢国全律师
服务地区：广东-佛山
没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资差。
2021.03.15 11:57:05
点赞
广东然铨律所律师
服务地区：广东-佛山
你好，可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据（工资条、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
2021.03.15 13:46:32
点赞
广东国晖律师
服务地区：广东-佛山
你好，可以申请要求双倍工资差额赔偿。
2021.03.15 13:58:58
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