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拖欠工资，未签订劳动合同，我能主张双倍工资吗？

更新时间：2021-06-16 01:48:38
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拖欠工资，未签订劳动合同，我能主张双倍工资吗？
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一直未签订劳动合同，能索要双倍工资的赔偿吗？现在主张双倍工资，已过时效了吗？
劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动
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未签订劳动合同，但是因为没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资，我可以得到双倍的工资吗？
有关劳动合同的纠纷，可以申请劳动仲裁，并申请赔偿： 1、用人单位未签订劳动合同的，可以要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资（最多1
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公司未与劳动者签订劳动合同，能要求双倍工资吗？
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定
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未签劳动合同被拖欠工资，能申请双倍工资补偿吗？
你好，可以申请劳动仲裁要求支付未发工资和未签订劳动合同双倍工资差额
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未签订劳动合同，能拿双倍工资吗？
可以要求支付不签订劳动合同的两倍的工资差额，拖欠的工资（补贴）。可以协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
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未签订劳动合同，我能得到双倍工资的赔偿么？
可以.首先进行劳动仲裁.
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赵律你好,我们公司大概在十月份搬迁,在合同期内,他们提前在六月份让我们解除劳动合同?
针对公司搬迁导致的劳动合同解除，常见处理方式包括协商解除并支付经济补偿、员工随迁继续履行合同。选择时需考虑员工意愿、单位实际情况，以及法律法规要求，确保双方权益
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