首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
没有签订劳动合同，试用期满后，找公司签订合同，公司没有签订，现在工作了3个多月，公司暂时无故裁员，现在打算找公司协商解决，可以要求什么赔偿？
更新时间：2022-03-13 09:13:26
问题描述：
没有签订劳动
合同
，试用期满后，找公司签订合同，公司没有签订，现在工作了3个多月，公司暂时无故裁员，现在打算找公司协商解决，可以要求什么赔偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
93307
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-03-13 09:05:15
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
666628
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定：
1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资；
2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。等等
2022-03-13 09:09:39
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
614690
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
，我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-03-13 09:13:26
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
劳动合同纠纷
677
你好，公司没有签订劳动合同，现在公司没有订单，解除员工，本人在公司工作5个月，能给我赔偿吗？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司没有签合同离职后可以找公司赔偿吗
劳动合同纠纷
1038
公司项目部签订合同吗
民法典
539
进公司签订的是3年的劳动合同，约定试用期为6个月，现在工作5个月，公司一直没有转行，劳动合同一直没有
你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期合同该如何签订
民法典
584
试用期结束，未签订劳动合同，被公司辞退，公司是否应该赔偿？
你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作3个月，公司转行，但没有签订劳动合同，可以向公司请求赔偿吗？
可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
和公司没有签劳动合同，但是工作已经三个月，因为公司转型突然辞退，可以要求赔偿吗？
你好，超过一个月未签劳动合同的可以要求双倍工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同，现在被公司解聘了，我要求公司给予什么赔偿？
做一年给一个月工资补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1420
公司一直没有给我签订劳动合同和买保险，现在公司把我辞退了，请问我可以要求公司给赔偿吗？
没签合同可以要求双倍工资，违法解除劳动合同可以要求双倍经济补偿金。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
在公司工作，公司要求从签署劳动合同，签订三年，公司拖欠工资八个月，公司领导协商辞退，我有补偿金吗？
这是做一年给一个月的本人工资补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否合法，将被罚款
按公司管理制度处理此事情了
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
725
我在一家企业工作。我能参加村里的聚会吗？
您好可以协商处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
650
挂职的意思跟停薪留职一样吗
挂职与停薪留职不同。挂职是临时派到另一单位任职，不改变原行政关系。停薪留职则是暂停工资但保留职位，可能因违反规定或企业不需要。处理方式需根据实际情况选择，如违规
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
关于差旅费用争议的法律归属问题是否属于劳动薪酬范畴
差旅费争议不属劳动薪酬，处理时需明确费用标准、审批流程，确保合规性。协商时应充分沟通，达成共识；调解可邀请工会等第三方参与；诉讼则需准备充分证据，依法维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
早恋回家反省，没说返校时间我会被开除吗
针对早恋回家反省且未明确返校时间的情况，首先应与家长和学校保持密切沟通，了解学校对早恋问题的态度和规定。其次，若学校未明确告知返校时间，可主动询问并表达返校意愿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板发工资叫我去拿现金顺便写收据
如果老板拖欠工资，您可以采取以下措施维护自己的权益：首先，与老板进行沟通，明确表达诉求，并保存沟通记录作为证据；其次，可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活，可选非全日制，签订相应合同；若工作时间长、稳定，应选全日制，明确权益。注意合同内容，包括工作时间、报酬等，必要时寻
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
火锅店晚班到打烊超过上班时间，能不能拒绝加班
可以拒绝。如经常加班，可与雇主协商调整工作时间；如偶尔加班，可请求合理补偿。如遇违法加班，可向相关部门举报。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
宜宾律师
同城律师：
长宁县律师
高县律师
江安县律师
南溪区律师
屏山县律师
兴文县律师
叙州区律师
珙县律师
筠连县律师
翠屏区律师
律师解答动态
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3691 人
我3年前被校园霸凌
9分钟前
郑伟律师
近期帮助 2466 人
合同到期公司不续签不给赔偿，以调岗逼你离职
10分钟前
郑伟律师
近期帮助 2466 人
门前一块坑洼地投工资金、投入者足否有优先承包权、未经夲人同意承包给他人合法吗自己
11分钟前
漏志华律师
近期帮助 1923 人
造成别人轻伤二级赔钱了对方谅解了会坐牢吗？取保阶段
15分钟前
威法律师
近期帮助 48896 人
我一个朋友卖了8张手机卡，别人诈骗20多万
17分钟前
单既才律师
近期帮助 5395 人
你好18年定的婚纱照由于疫情三年未能去拍摄，想退款可以吗
18分钟前
何光清律师
近期帮助 270 人
宝宝的抚养权归我，但是男方不让我迁户口
21分钟前
韩佩霞律师
近期帮助 34568 人
未成年人与成年人打架，未成年人被打骨折的责任认定与追究
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
