没有签订劳动合同,现在被公司解聘了,我要求公司给予什么赔偿?

更新时间:2023-02-14 17:12:29
问题描述:
我在一个公司工作了16个月,没有签订劳动合同,现在被公司解聘了,我要求公司给予什么赔偿?
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  • 包剑卿律师
    服务地区:吉林省-松原
    可以要求支付经济补偿金,按一个半月工资计算
    2020.03.05 08:51:03
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助940136 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    一、用人单位未签订劳动合同如何赔偿
    1、用人单位未签订劳动合同的赔偿,自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十一个月。另外,劳动者还可以主张解除合同的经济补偿金。
    2、
    2023.02.14 17:12:29
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  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    做一年给一个月工资补偿
    2020.03.05 12:07:36
    点赞
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没签劳动合同,被公司辞退,可以要求什么赔偿?
违法辞退可以要求支付赔偿金。未签劳动合同需支付11个月的二倍工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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没签劳动合同,被公司辞退,可以要求什么赔偿?
你好,具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。如果公司无故解除劳动合同,是违法的。 如果你们协商不成,可以申请劳动仲裁。 具体仲裁请求包括以下
全部2个答案 >
888 人咨询过
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没签劳动合同,被公司辞退,可以要求什么赔偿?
公司违法辞退要支付经济赔偿金,如果公司调岗降薪可以拒绝,如果公司强行降薪调岗,可以申请劳动仲裁。建议尽快委托律师处理。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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没签劳动合同,被公司辞退,可以要求什么赔偿?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
全部2个答案 >
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我与公司未签定劳动合同,公司现在要解聘我,我可以得到什么补偿?
您可以要求单位支付您双倍工资,要求单位赔偿您保险损失,要求支付解除合同的经济补偿金。
全部3个答案 >
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