在公司工作,公司要求从签署劳动合同,签订三年,公司拖欠工资八个月,公司领导协商辞退,我有补偿金吗?

更新时间:2019-10-15 08:55:05
问题描述:
你好,在公司工作,五年之后,公司要求从签署劳动合同,签订三年,2019年十月份,公司拖欠工资八个月,公司领导协商辞退,我有补偿金吗?
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2位律师解答
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  • 王昊律师
    服务地区:吉林省-吉林 189-4387-2050
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    可以要求经济补偿金和拖欠的工资,如果是违法辞退,可以主张赔偿金
    2019.10.15 08:07:20
    点赞
  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    这是做一年给一个月的本人工资补偿
    2019.10.15 08:55:05
    点赞
    公司给补齐8个月工资,但是不给赔偿金,这样我能要求赔偿金吗
    2019.10.15 12:47:30
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我在公司工作了一年零八个月,公司只签订劳动合同一年,现在公司要辞退我,我可以不答应吗?如果同意辞职,
你好:如果公司非法解除劳动合同,你可以要求违法解除合同赔偿金,即一年两个月的工资。
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公司破产把我给辞退了,已经与公司签订了合同,试用期为三个月,可以索要补偿金吗?
以下就是试用期内辞退员工需要补偿吗的相关回答。首先,中华人民共和国劳动合同法第十九条规定,“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该
全部3个答案 >
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我在公司二年八个月,并已签定劳动合同,现在公司辞退我,应赔偿
可以要求赔偿6个月工资的违法解除劳动合同的经济赔偿金。
全部2个答案 >
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