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试用期公司没有签订劳动合同，上班20天后，分公司合并，公司辞退员工，需要支付经济补偿金吗？
更新时间：2016-08-20 07:38:41
问题描述：
试用期公司没有签订劳动合同，上班20天后，分公司合并，公司辞退员工，需要支付经济补偿金吗？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
喻远军律师
服务地区：四川-成都
可以不进行补偿
2016.08.20 07:38:41
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