请问没有签订劳动合同,公司辞退员工,需要赔偿双倍工资吗?

更新时间:2010-02-02 21:56:01
问题描述:
我是今年10月份进的一家公司工作,进公司时,公司没有给我签订劳动合同,上了3个多月班之后,我所做的工作已经结束,昨天公司辞退了我,还叫我填了一份离职申请,请问我可以向该公司索要什么赔偿吗?
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  • 张懿邈律师
    服务地区:四川-成都
    你好,你有权请求支付双倍工资,购买社保等,如公司不愿意支付,则可申请劳动仲裁,掌握好证据的情况下一般都会赢官司的。如有其他疑问,可继续咨询我,谢谢!
    2010.02.02 16:11:43
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  • 平台法律顾问团队官方
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    要求公司支付双倍工资并承担经济补偿金
    2010.02.02 20:05:43
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  • 杨晓原律师
    服务地区:四川-成都
    两个月的工资,要求办社保。
    2010.02.02 16:19:33
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以依法申请进行仲裁。
    2010.02.02 21:56:01
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请问没有签订劳动合同,公司辞退员工,需要赔偿双倍工资吗?
您好,可以要求支付双倍工资以及双倍经济补偿。
全部5个答案 >
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没签劳动合同,公司无故辞退,可以要求赔偿吗?
1你可以获得双倍经济补偿金(10各月工资) 2加班工资 3未签合同的双倍工资 4社保待遇 建议委托律师争取权利
全部5个答案 >
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未签订劳动合同,辞退员工应该赔偿吗?
只要存在事实劳动关系就要赔偿.如对回复满意,请采纳为最佳答案,如还有问题,请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询。
全部1个答案 >
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未签订劳动合同,可以向公司要双倍工资吗?
可要求双倍工资,交纳社保! 协商不成,可提起劳动争议仲裁。
全部5个答案 >
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