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试用期结束，未签订劳动合同，被公司辞退，公司是否应该赔偿？

更新时间：2021-03-13 08:26:12
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试用期结束，未签订劳动合同，被公司辞退，公司是否应该赔偿？
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劳动合同纠纷 380
超过试用期被解聘，未签劳动合同。未签订劳动合同，公司以不合适为由把我辞退，还可以维权吗？
你可以去申请仲裁维权的。
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公司可以随意辞退试用期员工吗
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试用期辞退
签订劳动合同试用期可以辞职吗
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
和公司未签订劳动合同，现在被辞退，如何赔偿？
根据劳动合同法规定，用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同，否则在用工第二个月开始支付双倍工资。 企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位
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试用期是否必须签订劳动合同
试用期是否必须签订劳动合同
劳动合同试用期
试用期签订劳动合同，但因为公司原因，被强行辞退，是否可以得到赔偿
没有订立劳动合同自用工第二个月起到满一年应支付两倍工资，且自满一年之日起算订立了无固定期限劳动合同。单位解除要看是什么原因解除，无过错解除应支付赔偿金，一年按一
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没有签试用期合同，又过了2个月，被公司辞退，是否需要公司进行补偿？？
关于试用期被辞退： 　　《劳动合同法》 　　第八十三条　用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位
全部4个答案 >
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与该企业没有签订劳动合同，2016.12.31被公司主动辞退，请问公司应不应该给我补偿呢？
如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，
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试用期内怀孕，未与公司签订劳动合同，公司可以辞退吗？
你好，就算是使用权公司也不可以辞退。
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请问没有签订劳动合同被公司辞退可以得到赔偿吗，
可根据工作年限要求相应赔偿。
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公司没有与我签订正式劳动合同，只签了试用期合同，如果公司辞退我，可以要求二倍的赔偿吗？
可以要求二倍赔偿。
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公司发出停职通知是否违法
你好，可以按照公司制度处理
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超过60岁的物业公司解雇员工是否可以提供赔偿
劳动合同自行终止，如果有其他违法情形，则需要补偿
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我试用期三天，然后老板晚上给我解雇了。我能要求赔偿吗？这四天工资给了我，还有补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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签了合同，可以辞职吗？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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空白劳动合同签字是否可以
不建议签空白劳动合同。应确保合同明确双方权益，包括合同期限、工作内容等。如遇空白合同，应拒绝签订并要求填写完整，必要时可咨询律师。
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我在饭店上班，经常无偿加班，然后，有一次卫生没搞干净，还要扣我工时，想离职又不批，这怎么办
对无偿加班等问题，可先尝试与单位协商解决。若无果，可向劳动监察部门投诉。如问题依然未解决，可提出劳动仲裁，要求支付加班工资及补偿。注意收集证据，保护自身权益。
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公司被市企收购需要签劳务合同合理吗？
公司被收购后，员工劳动合同继续有效，常见的处理方式是继续履行原合同或协商变更。选择哪种方式取决于双方意愿和实际情况，如工作内容、薪资待遇等是否发生变化。
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您好，我去年上班的时候骨折住院了，今年去取钢板，这个算不算病假呢？
您这种情况，处理方式分为请病假或事假。如果能提供医生出具的必须停止工作治疗的医学证明，可请病假；若伤情达不到医疗期要求，则考虑请事假。选择时需权衡个人情况与公司
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