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劳动合同纠纷
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公司已严重违反公司规章制度跟我解除劳动合同。这个公司违法吗。严重违反公司规章制度
更新时间：2021-04-29 18:52:38
问题描述：
你好，我在
公司
的工作中犯了一个错误。公司严重违反
公司规章制度
，与我
解除劳动合同
。这家公司是不是触犯了法律。严重违反公司规章制度，指出
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你是否有违反公司制度呢
2021-04-29 18:46:56
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平台法律顾问团队
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已帮助
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人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好，
劳动合同法
有规定，若有确切的
证据
，单位可以解除
劳动合同
。是否属于法律规定的情形需要具体确定
2021-04-29 18:49:41
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1794604
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
您好，请问您与公司签订了
书面合同
吗？公司是以什么原因要
辞退
您呢？您公司的规章制度有明确的公示给员工吗？具体的情况是需要根据
合同
来看的，请问您方便我帮您看一下合同吗
2021-04-29 18:52:38
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以严重违反规章制度为由解除劳动合同的效力
劳动合同纠纷
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因违反公司规章制度，被解除劳动合同
请问能简单描述一下是什么情况吗？
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人咨询过
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严重违反公司规章制度解除劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
1220
公司以严重违反公司规章制度解除劳动合同，这个有赔偿金吗？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部1个答案 >
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违反单位规章制度，解除劳动合同理所当然
解除合同
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公司以严重违反公司规章制度为由，合同没到期
这要看你们合同的具体约定和相关证据
全部5个答案 >
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本人违反了公司规章制度
劳动争议处理
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公司以违反公司规章制度单方解除劳动合同
如果属实，确实违反规定，公司可以处理
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人咨询过
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违反了公司的规章制度而造成解除劳动合同，
你好，需要结合具体情况来判断你是否属于严重违反用人单位规章制度，若是，则不能得到补偿金。以上内容仅供参考，希望对您有所帮助！
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员工严重违反用人单位规章制度
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严重违反用人单位的规章制度
按照合同约定办理
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员工严重违反规章制度用人单位可以解除合同
解除劳动合同
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公司以我违反公司规章制度解除劳动合同不支
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严重违反单位的规章制度，单位可以解除合同
解除劳动合同
43299
关于严重违反公司制度解除合同
按你公司的规章制度,可面谈.
全部1个答案 >
888
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单位以严重违反公司规章制度为由将我辞退
建议申请劳动仲裁，单位对你严重违反公司规章制度负举证责任
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888
人咨询过
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严重违反用人单位的规章制度
您好！奖金可以要回，但您给公司造成的损失，也要由您来承担。建议先与对方协商，协商不成可到劳动仲裁委申请劳动仲裁，并要求对方给您补缴您在职期间的保险。
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