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严重违反用人单位的规章制度
更新时间:2011-09-19 11:31:50
问题描述:
我违反了公司的规定(并不知道的情况下)被公司辞退 我的上个月的奖金 及本月的奖金公司是否应该支付 还有我的保险(一直没在公司上)公司是否应该补给我 我有权利要回吗?我是否有权追回我的经济损失
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈学增律师
服务地区:北京-北京
公司的规章制度应以合法、民主、公开为原则。是否经职代会通过或未在公司公示、(包括发放员工手册)并“规定”本身是否合法,均为权利保护的关键所在。不知公司为您出具解除劳动关系证明或辞职证明否?若未出具,您可以公司未为您办理社会保险为由提起奖金给付仲裁申请。
2011.09.19 07:26:59
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邢珂铭律师
服务地区:北京-北京
奖金应该支付。保险应该补缴。
2011.09.18 22:48:18
点赞
张学琴律师
服务地区:北京-北京
奖金应该支付,保险应该补缴,你有权要求单位给付。
2011.09.18 22:57:45
点赞
王同林律师
服务地区:北京-北京
可以。。。
2011.09.19 10:21:13
点赞
赵江涛律师
服务地区:北京-北京
有权利要回
2011.09.19 10:33:59
点赞
田野律师
服务地区:北京-北京
您好!奖金可以要回,但您给公司造成的损失,也要由您来承担。建议先与对方协商,协商不成可到劳动仲裁委申请劳动仲裁,并要求对方给您补缴您在职期间的保险。
2011.09.19 11:31:50
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