合同期内调岗降薪如员工不同意员工怎么操作

更新时间：2023-12-21 11:54

合同期内调岗降薪如员工不同意员工怎么操作

石健伟

上海镇平律师事务所

石健伟

律师解答

合同期内调岗降薪如员工不同意，员工可以直接与单位协商。协商不成的可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。
调岗降薪属于变更劳动合同约定内容，必须用人单位与劳动者协商一致，任何一方都不得单方面变更。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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