销售员承诺只拿提成公司借口不发工资合法吗

更新时间：2024-01-06 12:08

销售员承诺只拿提成公司借口不发工资合法吗

贾逍

北京懋华律师事务所

律师解答

销售员承诺只拿提成公司借口不发工资不合法。工资报酬条款属于劳动合同的必备条款，依法应当明确。工资应按月足额支付给劳动者本人，且支付工资的周期不能超过一个月。销售可以向劳动监察部门举报用人单位的违法行为。用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

公司说没有业务，只给发基本工资合法吗

公司只发基本工资不合法，属于违法行为。可以进行劳动仲裁，要求发放其余部分工资

全部15个答案 >

人咨询过

去咨询

按月发工资，工作几天离职公司不发工资违法吗

法律分析：自离不发工资是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司不发底薪，只发提成违法吗

销售可以向劳动监察部门举报用人单位的违法行为。用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额

全部13个答案 >

人咨询过

去咨询

销售员承诺只拿提成公司借口不发工资合法吗

销售员承诺只拿提成公司借口不发工资合法吗

没有提前申请离职，公司只发保底工资没有提成合理吗

按照工作天数发放工资，可以提出劳动仲裁。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

公司说不签工资条就不发工资合法吗？

【法律分析】：公司不给工资条不合法。用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司说不签工资条就不发工资合法吗？

【法律分析】：公司不给工资条不合法。用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

销售公司主管离职公司不给发之前的提成，合法吗

依据你们的合同确定

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

公司怕员工辞职不发工资，违法吗

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，能随时离开吗？工资当天结算了吗？

你好建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

酒吧服务员自己离职，有没有在职天数的工资？

您好，具体是什么情况呢？无论什么行业，只要依法办理了离职手续，都能领取该得的工资

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工人下班后发生车祸，单位还要给工人发工资吗？

劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

小时工工作三天有工资吗？

您好，这个是申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

老板拖了半年工资不给，他亲口同意可以拉他货清账犯法嘛

对老板拖欠半年工资的情况，常见的处理方式包括向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择哪种方式应根据实际情况判断，如拖欠金额、证据充分性、处理效率等因

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

干了六天没给工资让我们走

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。因此，如果单位拖欠工资，劳动者可以依法解除劳动合同。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我做快递员公司要给我4千多工资，，但是超时划款要划我8千多这样合理不合理

公司超时划款不合理。处理方式如下：1.与公司协商，要求按时支付工资；2.协商无果，向劳动行政部门投诉，寻求政府介入解决；3.提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径追讨

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我做的快递员，收件4千多工资不给还要划款我超时8000千多这样公司合不合理

公司行为不合理。可采取的操作：1.向劳动部门投诉，要求支付工资。2.如投诉无果，可申请劳动仲裁。3.仲裁后仍不解决，可向法院起诉，申请支付令。注意保留证据，维护

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

贾逍

全国

擅长：交通事故、刑事案件、婚姻家庭

9

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟