我做快递员公司要给我4千多工资,,但是超时划款要划我8千多这样合理不合理

更新时间:2024-05-22 09:37:40
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我做快递员公司要给我4千多工资,,但是超时划款要划我8千多这样合理不合理
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  • 吴郑伟律师
    服务地区:福建-泉州 173-5922-6787
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    不合理超出了合理范围
    2024.05.22 09:37:40
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    公司超时划款不合理。根据《劳动合同法》,公司应按约定及时足额支付工资,超时划款违反法律规定。如不及时处理,劳动者可向劳动行政部门投诉或向法院申请支付令,要求公司支付工资及可能产生的赔偿金。
    2024.05.21 23:53:51
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    针对公司超时划款问题,常见的处理方式包括与公司协商、向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,应综合考虑实际情况,如协商无果或情况紧急,可及时采取法律手段维护自身权益。
    2024.05.21 23:54:34
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    公司超时划款不合理。处理方式如下:1.与公司协商,要求按时支付工资;2.协商无果,向劳动行政部门投诉,寻求政府介入解决;3.提起劳动仲裁或诉讼,通过法律途径追讨工资及赔偿金。根据实际情况选择合适方式,保障自身权益。
    2024.05.21 23:55:36
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公司压我1000块钱工资,说三个月内配合处理投诉到期给我,这合法吗?
公司压员工一个月的工资一般是不合法的。公司应当按照与劳动者约定的时间来足额支付工资,无正当理由的,不能拖欠或者克扣员工的工资。如果发放工资的日期遇到了节假日或休
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我在超市工作,老板说不干够一年要扣除600工资,这合理吗?
不合理。按照公司规章制度扣工资,合法,但最多不能扣除劳动者月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损
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工资不按正常给我算说工资一天100给我,100一天都是多给了然后说签劳动合同的意义就是为了让我们这些
你好,可以申请劳动仲裁,劳动合同约定的免除公司责任的约定无效
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已经离职,但因为上一个月迟到几次需要扣除我400元的工资这合理吗,如何才能追回
主要是看公司的规章制度规定,如有迟到扣款规定,认为应合理
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我之前来公司,谈好工资6千。工作了22个月。工资陆续加到7千。但是合同上这样合法吗?
工资是按照合同上约定的方式发放的,不用另外计算。但是如果加班了的话,需要在工资基础上加上加班费。就是每月所得工资。如果是计件工资,那按照实际的劳动成果计算工资。
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如果分期一个两千多的手机,要还款四五千块钱,这是不是不合法
您好,请问约定的还款方式和金额是怎么约定的
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关于村干退休工资
【法律分析】:1、连续担任村干部7—10年(包括10年),办理退休手续的,从批准的下月起领取退休金,其标准为每工作一年领取1个月的支部书记工龄工资(按本村支部书
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债务追讨 1420
中专实习不发工资,不发工作怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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老板不给钱,工作人员起诉我该怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1085
签了三个月的合同,我有工资吗?
需提前一个月通知企业
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民间欠债不还怎么起诉
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债务追讨 1035
你好工资是2600全勤200由于老板个人原因停了三天该怎么支付工资
您好,处理方式如下: 1. 与雇主沟通,明确工资支付情况,要求按全勤支付。 2. 如沟通无果,收集相关证据,如劳动合同、工资单等。 3. 向劳动监察部门投诉,并
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彩票店上班期间也没有不付钱逃票的情况,但是日常算账的时候少钱,所以老板不发工资,这个怎么解决?
针对老板不发工资的问题,常见的法律处理方式有:向劳动局举报、申请劳动仲裁,甚至向法院提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。通常建议首先尝试与雇主沟通,无果后再考
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