干了六天没给工资让我们走

更新时间:2024-05-26 09:56:46
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干了六天没给工资让我们走
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
    2024.05.26 09:56:46
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    如果单位拖欠工资,劳动者在维权时,首先需要收集能够证明劳动关系的证据。这些证据可以包括工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等。这些证据将帮助劳动者证明与单位之间的劳动关系,并作为向劳动局投诉或申请劳动仲裁的依据。同时,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令,要求单位支付拖欠的工资。
    2024.05.21 23:54:38
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助894646 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    单位拖欠工资,劳动者除了向劳动局投诉,还可以与老板协商要求补发工资,或者到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如果拖欠工资数额较大,劳动者也可以直接请律师打官司,通过诉讼的方式要回被拖欠的工资。这些途径都是劳动者维护自身权益的有效方式。
    2024.05.21 23:56:00
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    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。因此,如果单位拖欠工资,劳动者可以依法解除劳动合同。在解除劳动合同时,劳动者应注意保留相关证据,并遵循法律程序进行操作。
    2024.05.21 23:57:00
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