公司不发底薪，只发提成违法吗

更新时间：2023-09-01 09:28:00

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公司不发底薪，只发提成违法吗

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用人单位没底薪纯提成是不合法的。依据劳动合同法的规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

2023.08.31 13:06:56

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宋学斌律师
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不发底薪只发提成违法取决于所在国家的劳动法规定。建议咨询当地劳动法律专业人士以获取具体指导。

2023.08.31 11:22:26

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王俊颖律师
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您好，您签订了劳动合同吗，方不方便电话沟通为您解答

2023.08.31 11:34:43

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李红律师
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可以仲裁要求单位支付拖欠的工资

2023.08.31 11:22:44

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侯义民律师
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你好，可以提起劳动仲裁主张权益

2023.08.31 11:34:20

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陈瑶律师
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2023.08.31 11:36:51

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吴中律师
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您好，可就工资事宜进行咨询。

2023.08.31 11:20:05

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盈科王雨昕律师
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您好，看公司具体的规章制度

2023.08.31 11:24:27

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北京环赢律师
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您好，那您可以要工资差额

2023.08.31 11:37:29

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您好金标律所为您服务

2023.08.31 11:23:28

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李国蓓律师
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你好，用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁进行维权。建议具体沟通问题。

2023.08.31 12:02:54

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北京濬远律师
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您好，公司应当足额发放工资。

2023.08.31 14:57:15

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王锋律师
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销售可以向劳动监察部门举报用人单位的违法行为。用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额

2023.09.01 09:28:00

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