公司不发年终奖算不算犯法

更新时间:2022-05-05 10:37
公司不发年终奖算不算犯法
胡钦
广西荣楷律师事务所
胡钦
律师解答
公司不发年终奖不算违法。年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来工作业绩的肯定。年终奖由公司规章制度决定,一般由企业自己根据情况调整。
法律依据

《人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
公司不发年终奖,有违反法律条例嘛
是否合法从以下几个方面看:第一要看合同中是否有年终奖的发放约定;第二要看公司是否明确的年终奖发放规章制度;第三要靠员工是否符合年终奖的发放条件、以及公司是否在年
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司现在解聘我不发年终奖合法吗?
是否合法从以下几个方面看:第 一、要看合同中是否有年终奖的发放约定;第 二、要看公司是否明确的年终奖发放规章制度;第 三、要靠员工是否符合年终奖的发放条件、以及
公司只发一部分人年终奖算合法吗?
公司不发年终奖不违法,年终奖由企业法人自主决定,国家没有强制规定。但用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,支付给劳动者工资不得低于当地最低工资保障制度。&l
公司不给发年终奖合法么
如果劳动合同当中规定的,年终奖的发放,那么公司不发年终奖则是违法行为。如果没有规定则是合法的。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,
公司不发年终奖违法吗
您好,不是每个公司都有年终奖的,具体您需要看下劳动合同或者员工手册的约定
公司没有发年终奖算违法吗
可以申请劳动仲裁
公司不给发年终奖,是合法吗
辞职没到期,公司不给发年终奖,是合法吗,与单位沟通
还不发年终奖有没有违法
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
公司不给发年终奖,合法吗
如果有书面约定发年终奖,是不合法的。
主讲律师
胡钦
胡钦
全国
擅长:损害赔偿、合同纠纷、房产纠纷
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询