未续签劳动合同单位是否要赔偿双倍工资

更新时间：2024-01-06 13:59

未续签劳动合同单位是否要赔偿双倍工资

贾逍

北京懋华律师事务所

律师解答

未续签劳动合同单位不一定要赔偿双倍工资。劳动者主动提出不续签的，用人单位不需要赔偿。如果没有续签劳动合同，但是劳动者继续在单位工作超过一个月的，单位才需要支付双倍工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

未续签劳动合同的，要赔偿双倍工资吗？

法律分析：如果未续签劳动合同能要双倍工资。《劳动合同法》规定，如果用人单位自劳动合同期满之日起满一个月不满一年仍旧未与劳动者签订合同，而劳动者还继续在单位工作的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

未签劳动合同可以要到双倍工资吗？

可以向仲裁委员会申请劳动仲裁

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

未签劳动合同，双倍工资赔偿条件。

你好，一个月内必须签定劳动合同

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

未续签劳动合同单位是否要赔偿双倍工资

未续签劳动合同的单位要赔偿双倍工资吗？

不续签劳动合同的单位一般不需要支付双倍工资，但是要向劳动者支付经济补偿金，根据劳动者在单位的工作时间来算，每满一年需要补偿其一个月的工资。但如果劳动者主动决定不

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

用工合同到期后公司不续签可索赔偿

劳动合同到期不续签企业支付补偿金

未续签劳动合同单位是否要赔偿双倍工资？

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

合同期满不续签时用人单位是否应支付双倍工资

嗯，暑假工未签劳动合同，公司是否要支付双倍工资

根据你的描述，学生利用暑期进行社会实践或者实习或者打工，不适用劳动法、劳动合同法以及相关劳动关系相关的法律规定。未签合同，不能主张二倍工资的权益。

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

刚满一个月没有签订劳动合同需要赔偿双倍工资吗？

未签订劳动合同赔偿双倍工资有时效规定。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据：《中华

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

未续签劳动合同的单位要赔偿双倍工资吗

劳动合同到期不续签，用人单位仍然在劳动者就业的，自用工之日起超过一个月不满一年，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

餐饮店干了三天结果被辞退怎么要工资

被辞退后，应要求餐饮店立即支付工资。如遭拒绝，可选择向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或通过法院诉讼维权。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

本人在学校奶茶店工作5天不想干，老板说自己走了不发工资怎么办

一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我是暑假大学生兼职，已经拖欠了一个多月的工资

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如何在网上抱怨拖欠工资

如果无法协商，人社局投诉解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我去年在河南上班，河南老板一直不给工资?

老板不给工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由该部门责令在期限内支付劳动报酬；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我孩子十一个月十五天，领导要求我延长上班时间，下班后让我参加表演节目彩排周六让我加班是否合法？

领导让哺乳期的女员工在周六加班是违法的。用人单位需要为哺乳期的女员工提供特别的劳动保护，其中就包括不得安排哺乳期的员工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

就是我在厂里上班上了两个月就走会不会有两个月的工资

有工资。提供劳动就应当获得报酬，若约定试用期，提前三天通知即可离职；若无试用期约定，应提前三十日通知离职，离职时单位应结清工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

与快递公司合作驿站，案件5毛派费所有费用有我承担，现在公司以发工资名义报税合理不

到单位当地的劳动局投诉

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

贾逍

全国

擅长：交通事故、刑事案件、婚姻家庭

已帮助

3276

图文数

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询