首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
安徽法律咨询
>
蚌埠法律咨询
>
蚌埠劳动合同纠纷
> 咨询详情
刚满一个月没有签订劳动合同需要赔偿双倍工资吗?
更新时间:2023-06-01 13:07:30
问题描述:
刚满一个月没有签订劳动
合同
需要赔偿双倍工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1879345
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
没有签订劳动合同一定要赔偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023.06.01 13:05:58
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
607163
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据我们国家的具体法律,没有签订劳动合同,赔偿双倍工资的计算是以每月发到手的工资计算两倍的,用工单位没有跟劳动者签订劳动合同,如果是满一个月没有满一年的,劳动者是可以要求用工单位支付每个月两倍的工资,如果是工资满了一年以上的,则视公司与劳动者签订无固定期限的合同。劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依法支付经济补偿。法律依据:《
劳动合同法
》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第十四条:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。
2023.06.01 13:06:48
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1519648
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
未签订劳动合同赔偿双倍工资有时效规定。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《
劳动保障监察条例
》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
2023.06.01 13:07:30
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没签劳动合同要给双倍工资吗
劳动合同纠纷
373
五月六号提出的离职,这一个月内也没签订劳动合同想问一下这样计算工资合法吗,能不能要求赔付我双倍工资
没有劳动合同,可以要求双倍工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未签书面劳动合同双倍工资标准
劳动合同知识
820
没有签订劳动合同必须要支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
195
一年四个月没有签劳动合同自己辞职不干的.公司扣光了我的工资我可以要求赔偿没签劳动合同的双倍工资吗
你好,未签劳动合同可以劳动仲裁双倍工资赔偿
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签书面劳动合同双倍工资的计算
工资福利
32865
员工离职未签订劳动合同需要双倍工资吗?
单位自用工之日起在一个月内未签劳动合同的,补签后不需要支付双倍工资;超过一个月不满一年,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我妈妈54岁应聘保洁入职4个月没有签劳动合同可以要求双倍补偿吗
您好,一般来讲,常年性岗位上的劳动者,用人单位必须与之建立劳动关系,签订劳动合同。没有签订劳动合同是违法的,若劳动者在公司工作尚未满一年,可以自用工之日起第二个
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签劳动合同没有做满一个月能要求公司赔偿双倍工资吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在原来工厂上班嫌工资低离职不做,但用人单位没有签劳动合同,我可以要求赔尝双倍工资吗?
你好,需要考虑仲裁时效问题。你这边是什么时候入职的什么时间离职的呢?
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
兼职的员工没有签署劳动合同需要支付双倍工资吗?
单位如果用工超过一个月但仍不签订劳动合同的,要向劳动者支付双倍工资。支付期限从单位用工的第二个月至满一年时为止,即支付双倍工资的期限最多不超过十一个月。法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作14个月,没有签订劳动合同,有权要求双倍工资赔偿吗
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如未签订合同上班,被解雇怎么办?
没签劳动合同被辞退,先要认定与单位存在劳动关系。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同解除补偿金放什么科目
法律分析:解除劳动合同的经济补偿金记入“管理费用-职工薪酬-辞退福利”和“应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿”会计科目。辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
法律资讯
昆明律师
法律知识
太原律师
列表内容
合肥律师
法律列表
法律内容
呼和浩特律师
法律内容
律师推荐:
蚌埠律师
同城律师:
固镇县律师
怀远县律师
五河县律师
龙子湖区律师
蚌山区律师
禹会区律师
淮上区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
技术劳动合同
5869人下载
公司与员工签订劳动合同样式
5869人下载
无固定期限劳动合同正规版
5869人下载
劳动签订合同范本
5869人下载
律师解答动态
1小时前
王凯华律师
近期帮助 251 人
企业存钱到期了不给怎么办
1小时前
刘帅律师
近期帮助 5294 人
因信用卡逾期,导致养老金被冻结,如何才能解冻
2小时前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9828 人
发生交通意外,医生开了三个月的病假,我休息一个月后去上班,能拿三个月的误工费吗
2小时前
姜月律师
近期帮助 24375 人
校园内电瓶车相撞,一辆是大电瓶车,另外一辆是小电瓶车,然后就是小车没啥大事就是手受伤了破了个口
2小时前
姜月律师
近期帮助 24375 人
银行保单想退单
2小时前
姜月律师
近期帮助 24375 人
发生口角了对方跑我出租房打人被我用刀砍伤几个我犯法么
2小时前
姜月律师
近期帮助 24375 人
现在有谣言说我每次和他发生关系,我怎么证明没说他钱,可以和他一起去律师那写证明吗?
2小时前
姜月律师
近期帮助 24375 人
外地媳妇闪婚的,而且发现身份和家人及工作情况骗我们的,这怎样处理!
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询